力嘉的英文名字為“LUK KA”，“L”設計成一個“剔號”，代表力嘉是好的印刷伙伴，“K”組自中國文字“人”，喻意集團以人為本，重視人力資源、人才培育和員工的專業素質。色彩用上橙紅、粉藍和紫色，橙紅色象征積極、年輕、活力，粉藍色象征穩重、堅實、茁壯成長，紫色表現承傳尊貴和榮譽。兩個字母的厚重結構和疊印效果，呈現力嘉主要業務——紙品的保護機能和彩印成效。
力嘉通過環境管理工作的持續改進，整體環境管理水平得到質的提升，已陸續通過ISO14001、FSC/COC等多項國際認證，獲得深圳市“園林式花園式工廠”稱號，馬偉武本人還榮登2011年中國印刷業十大“綠色精英”光榮榜。在未來的生產經營中，力嘉將堅定不移地走綠色、低碳可持續發展之路，為我國的環保事業傾盡全力。
力嘉新一代接班人已逐步成為力嘉新生代管理團隊的中堅力量，他們在企業經營中不斷引進管理新思想、新理念，表現出更多的現代智慧、更廣闊的商業視野。推行品牌戰略、拓展業務、推廣環保理念、促進現代化和科學化管理、資源整合、創新發展...現在的力嘉正在以科學發展觀統領全局，不斷創新管理理念，完善管理機制，為迎接新的挑戰和實現可持續發展，做好充分準備。
在不斷變幻的國際市場環境下，力嘉積極引進智能化生產設備、啟用ERP管理系統和提高印刷標準化水平等手段，促進科學管理，提升企業生產力和競爭力。
自2008年以來，國際金融危機給印刷業帶來了嚴重沖擊，馬偉武覺醒轉型，對印刷業進行產業升級——將新技術嫁接運用到印刷，將印刷與創意文化產業結合，以新的產業形態為印刷業創造新的發展前景。隨即創建力嘉創意文化產業園，獨資興辦印刷展覽館、中華古今書畫展覽館、印刷科技展覽館、綠色印刷展覽館、兩岸四地行業交流展示中心等，取得了積極的社會效益。
力嘉在努力發展企業的同時，亦將企業發展與社會責任相結合，心懷感恩，盡己所能，服務與回饋社會。多年來，馬氏兄弟身兼多種社會職務，為推動中國包裝印刷業發展、促進粵港合作和深圳經濟繁榮等方面都做了許多工作。公益事業方面累計捐款近8000萬元，捐款項目涉及救災、教育、醫療、修路、消防和綠色環保等多個領域。
集團一直以來非常重視企業文化方面建設，2010年制定新的企業愿景、企業使命和價值觀，啟用新的企業標識，以進一步讓員工清晰了解公司的戰略定位，明確自己的使命感和價值取向，保證員工的思想、行為和公司的發展規劃戰略步調一致。力嘉同時以“以人文本”理念管理員工，關愛員工、善待員工、營造和諧的生活與工作環境，通過富有特色的企業文化吸引人、留住人、培育人、引導人、激勵人和凝聚人。
經過五十二年的發展，力嘉已經培育了一大批管理和技術人才以及科學的管理理念，引進了大量的生產設備，擁有經驗豐富的生產技術和強大的生產能力，拓展了廣闊的銷售市場和發展空間，構建了完善、科學的管理體系和企業文化，年生產總值逾六億人民幣，客戶遍及世界各地，成為我國印刷包裝行業的實力品牌。力嘉未停歇前行的腳步，在繼往開來的征程中，全力開創集團夯實基業、轉型升級發展的新局面。
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